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Elektromeister als Prüfassistent Leit- und Sicherungstechnik (w/m)

Hamburg
Full time / Part time
35 days ago
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Hannover oder Hamburg.

  • Praktisches Arbeiten an komplexen Bahnsystemen
  • Mitwirkung bei gutachterlichen Tätigkeiten von Stellwerks-, Bahnübergangs- und leittechnischen Anlagen
  • Durchführen von eigenständigen Prüfungen und Kontrollen von Anlagenteilen nach Um- und Neubau von Stellwerks-, Bahnübergangs- und leittechnischen Anlagen, entsprechend der Rechtsvorschriften und anerkannten Regeln der Technik, im Rahmen der Abnahmeprüfung nach Beauftragung und Verantwortung des Gutachters
  • Erstellen von Prüfnachweisen, Messprotokollen und führen des Abnahmeprüfbuches

Dein Profil
  • Meister IHK mit einer abgeschlossenen elektrotechnischen Ausbildung oder einer gleichwertigen Qualifikation
  • hohes Engagement für Qualität
  • ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • hohe Belastbarkeit und Flexibilität
  • teamorientiertes Handeln
  • Bereitschaft zur intensiven Aus - und Weiterbildung
  • bundesweite Reisebereitschaft
  • Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit
  • Fundierte PC-Kenntnisse
  • PKW-Führerschein

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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