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Bauingenieur / Jurist als Projektleiter Eisenbahnkreuzungsgesetz und Leitungskreuzungen im Großprojekt Ausbaustrecke München-Mühldorf-Freilassing (ABS 38) (w/m)

München
Full time / Part time
102 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe und Schienen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum 01. 01. 2018 suchen wir Dich als Projektleiter Eisenbahnkreuzungsgesetz und Leitungskreuzungen (w/m) für die DB Netz AG im Großprojekt Ausbaustrecke München-Mühldorf-Freilassing (ABS 38) am Standort München.

  • Projektbearbeitung mit dem zuständigen Projekt-/ Teilprojektleiter im Auftrag des Bauherrn für Verkehrsinfrastrukturprojekte Themen des Eisenbahnkreuzungsgesetzes und Leitungskreuzungen mit Dritten ab Projektbeauftragung
  • Unterstützung bei der Durchführung von Abstimmungen und Verhandlungen mit den Genehmigungsbehörden des EBA, dem BMVI den Rechtsdiensten der DB Netz AG sowie den Straßenbaulastträger der Kommunen, Kreise und des Freistaates Bayern sowie den zuständigen Stellen des Freistaats Bayern als aufsichts- und Genehmigungsbehörde
  • Du bist Ansprechpartner der Kreuzungspartner innerhalb des Projektes
  • Du bist gemeinsam mit dem Projektleiter für die Aufstellung und den Abschluss der Planungsvereinbarungen im Sinne des EKrG verantwortlich
  • Einholen aller projektspezifischen Genehmigungen Dritter und behördlicher Auflagen (z. B. planungsrechtliche Zulassungsentscheidung) sowie Abstimmen mit Behörden und beteiligten Dritten im Sinne des Eisenbahnkreuzungsgesetzes
  • Mitwirken an Öffentlichkeitsveranstaltungen und Bürgerbeteiligungsverfahren
  • Du hast alle Planungsvereinbarung nach EKRG und Leitungskreuzungen im Blick und verantwortest das Monitoring
  • Sicherstellen der Berechnung und Verrechnung zur Ablösungsbeträgen für die EKrG-Maßnahmen
  • Sicherstellen der terminlichen, technischen und kaufmännischen Abwicklung des EKrG und Leitungskreuzung Maßnahmen
  • Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für den Projekt-/Teilprojektleiter und / oder Auftraggeber
  • Aktives Risikomanagement
  • Fortschreiben der Kosten und Termine in Abstimmung mit dem Projektleiter (Termin- und Kostensteuerung)

Dein Profil
  • Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung oder eine juristische Ausbildung
  • Idealerweise Kenntnisse im AEG (Allgemeine Eisenbahngesetz) und VwVfG (Verwaltungsverfahrensgesetz) im Bezug auf eisenbahnrechtliche Planfeststellungsverfahren
  • Idealerweise Kenntnisse in der ABBV (Ablösungsbeträge-Berechnungsverordnung)
  • Kenntnisse im Bayrischen Straßen- und Wegegesetz
  • Erfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten, bevorzugt Verkehrsinfrastruktur
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Hohe Belastbarkeit
  • Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS Projekt, etc.)
  • Führerschein Klasse B

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Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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