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Projektingenieur Automatische Fahrgastzählung (w/m)

Frankfurt am Main
Full time / Part time
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als "Projektingenieur Automatische Fahrgastzählung (w/m)" für das Geschäftsfeld DB Vertrieb GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Federführung beim Aufsetzen neuer AFZ-Projekte in den Regionen und deren Integration in bestehende Organisationsabläufe
• Einführung von AFZ-Systemen in Zusammenarbeit mit internen Kunden, externen Bedarfsträgern, Vertretern des Einkaufs der DB-Fahrzeugtechnik und der Industrie
• Federführung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Systemabnahmen
• Anwendung mathematischer Modelle zum Nachweis der Erfüllung vorgegebener Qualitätsparameter
• Veranlassung aller notwendigen Maßnahmen für einen dauerhaften und stabilen Regelbetrieb laufender Systeme
• Analyse und Bewertung umfangreicher Fahrgastdaten
• Koordinierung von Abstimmungsterminen mit allen Projektbeteiligten sowie Erarbeitung und Abstimmung von Unterlagen für Entscheidungsgremien

Dein Profil:

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium der Elektrotechnik, Maschinenbau, Mathematik, Informatik oder eines verwandten Studiengangs, idealerweise mit verkehrswirtschaftlicher Ausrichtung
• Fundierte mathematisch-statistische Kenntnisse sowie ausgeprägtes IT-Verständnis
• Erfahrungen im Personenverkehr sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office
• Schnelle Auffassungsgabe sowie stark ausgeprägtes, zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Dritten
• Bereitschaft zu gelegentlichen, mehrtägigen Geschäftsreisen

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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