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Werkstudent IT- und Projektcontrolling Reisendeninformation (w/m)

Frankfurt am Main
Part time
96 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Werkstudent für die Konzernleitung der Deutschen Bahn AG am Standort Frankfurt am Main. Du unterstützt das IT- und Projektcontrolling rund um das Thema Reisendeninformation bei folgenden Aufgaben.

  • Eigenständige Bearbeitung von Beschaffungs- und Vertragsvorgängen
  • Anfertigung von Analysen zur Optimierung der Budgetsteuerung
  • Unterstützung des Controlling-Teams beim Planungs- und Vorschauprozess in enger Abstimmung mit den Fachteams
  • Einsatz in einer offenen Arbeitskultur mit hoher Themenvielfalt

Dein Profil
  • abgeschlossenes kaufmännisches Studium (bspw. Bachelor) mit Schwerpunkt Controlling und/ oder Rechnungswesen
  • Immatrikulation in einem Masterstudiengang
  • Erste praktische Erfahrung im IT- und Projektcontrolling wünschenswert
  • Gute Kenntnisse der üblichen Controlling
  • Methoden und Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Begeisterung für agile und flexible Strukturen
  • Hohe Motivation, Engagement und Spaß an der Arbeit im Team
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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