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Business Consultant HR/Training-Senior (w/m)

Frankfurt am Main
Full time / Part time
2 days ago
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Deine Aufgaben:
* Beratung unserer Kunden in allen Bereichen des strategischen Personalmanagements, insbesondere vor dem Hintergrund internationaler Consulting- und Infrastrukturprojekte in Eisenbahn- und Mobilitätsunternehmen
• Verantwortlich für die Leitung, Betreuung und Umsetzung von (Teil-)projekten im Bereich HR und/oder Training als Consultant bei Kunden im In- und Ausland
• Erarbeitung von ganzheitlichen Konzepten in Personalplanung, Personalbetreuung oder Personalcontrolling für Kunden im In- oder Ausland
• Analyse von Optimierungspotenzialen bei Prozessen von HR Abteilungen
• Erarbeitung und Implementierung von Lösungsstrategien unter Berücksichtigung des Einsatzes von entsprechenden IT-Systemen
• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios (Personal- und Organisationsentwicklung) des Bereichs Business Consulting
• Inhaltliche Federführung und Mitwirkung in Akquise- und Angebotserstellungsprozessen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Auslandsregione

Dein Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. einen staatlich anerkannten Abschluss als Personalfachwirt
• Umfangreiche Kenntnisse bei der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich des Personalcontrollings sowie bei der Umsetzung von IT-Projekten
• Ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung und unternehmerisches Denken
• Sehr hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Serviceorientierung
• Analytische Fähigkeiten und strukturiertes Handeln
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, bevorzugt auch Personalsysteme wie SAP oder PeopleSoft) sowie Grundlagenkenntnisse von Programmiersprachen
• Hohe Reisebereitschaft (regelmäßige Projekteinsätze bei Kunden im Ausland)
• Verbindliches und kompetentes Auftreten, insbesondere im Dialog mit internationalen Kunden

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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