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Quereinsteig / Umschulung zum Wagenmeister im Güterverkehr (w/m) in Koblenz, Kassel und Bebra

Bebra
Full time / Part time
64 days ago
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Du hast schon Erfahrung und Lust auf etwas Neues? Dann bewirb Dich bei uns! Wir machen Dich in den ersten Monaten fit für Deine neue Aufgabe.


Deine Aufgaben

Zum 01. Juli 2018 suchen wir Dich für das Geschäftsfeld der DB Cargo AG an den Standorten Koblenz, Kassel und Bebra.

  • Wagenuntersuchungen an Güterwagen und -zügen
  • Feststellung des betriebssicheren und verkehrstauglichen Zustandes von Güterwagen und -zügen
  • Überwachung des Instandhaltungszustandes
  • Abnahme sensibler Sendungen
  • Verfolgung und Beseitigung von Unregelmäßigkeiten an Wagen, Ladungen und Ladeeinheiten

Dein Profil
  • Vorzugsweise Abschluss als Wagenmeister im Güterverkehr mit Berufserfahrung
  • alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise z.B. als Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker o.ä. Qualifikation, technisches Grundverständnis und Bereitschaft zum Erwerb erforderlicher Qualifikationen
  • Betriebsdiensttauglichkeit (wird im Rahmen der Einstellungen vom Arzt geprüft)
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wechseldienst
  • Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, Team- und Konfliktfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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