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Projektingenieur Kreuzungsmaßnahmen (w/m)

Stuttgart
Full time / Part time
102 days ago
Was Dich erwartet

Die DB Stuttgart-Ulm GmbH realisiert eines der größten Infrastrukturprojekte Europas. Für das Großprojekt Stuttgart 21 mit der Hochgeschwindigkeitsstrecke nach Ulm suchen wir Mitarbeiter unterschiedlichster Fachrichtungen, die planen, managen und überwachen was bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektingenieur Kreuzungsmaßnahmen (w/m) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart für die projektübergreifende Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Ingenieuren und Juristen.

  • Erfassung und Prüfung relevanter Tatbestände nach EKrG
  • Abstimmung mit dem jeweiligen Kreuzungspartner zur Kreuzungsmaßnahme
  • Erstellung von Kreuzungsvereinbarungen
  • Verhandlung von Kreuzungsvereinbarungen mit dem Kreuzungspartner
  • Einholen von fachlichen Stellungsnahmen, u. a. vom EBA, Rechtsdienst, etc.
  • Kontrolle und Festlegung der Finanzierungsgrundlagen
  • Begleitung und Abstimmung von Nachträgen zu Kreuzungsvereinbarungen

Dein Profil
  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. Fachrichtung Verkehrs-, Bauingenieur-, Wirtschaftsingenieurwesen oder Infrastrukturmanagement) oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im EKrG sowie in den relevanten gesetzlichen Bestimmungen
  • Selbstständiges, flexibles und wirtschaftliches Handeln
  • Teamfähigkeit und eine sehr hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Handlungsgeschick
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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