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Wirtschaftsingenieur als IT Projektleiter (w/m)

Berlin
Full-time / Part-time
115 days ago
Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.


Deine Aufgaben

Im Jahr 2014 wurde das Projekt Colibri durch die DB Fahrzeuginstandhaltung ins Leben gerufen, mit dem Ziel eine zukunftsfähige WLAN Lösung zu entwickeln. Im Rahmen der Entwicklung haben wir die Möglichkeiten der Technologie entdeckt und unser Portfolio zu einer kompletten IT-Infrastruktur entlang der gesamten Reisekette ausgebaut. Zum 1. Januar 2017 ist das Projekt in eine Linien-Organisationseinheit der DB Fahrzeuginstandhaltung übergegangen und hat sich mit seinen Produkten am Markt platziert. Wir sind ein junges und dynamisches Team und suchen Unterstützung für kommende Herausforderungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als IT Projektleiter für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung an den Standorten Wittenberge und Berlin.

  • Du führst die Anforderungsanalyse, Präsentation von komplexen Sachverhalten und das Anforderungsmanagement für die Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Fahrzeiginstandhaltung durch und bist für die WartungsWartungsvorhaben im Hinblick auf Budget- und Ergebnisverantwortung verantwortlich.
  • Du entwirfst Anwendungs- und Geschäftsprozessarchitekturen, Geschäftsprozessanalyse nach marktgängigen BPM Standards und leitest fachliche Anforderungen aus den strategischen Zielsetzungen ab.
  • Du initiierst Lösungen zur Optimierung bestehender Anwendungen, stimmst dich mit Schnittstellenpartnern außerhalb des Bereichs Fahrzeuginstandhaltung hinsichtlich anstehender Änderungen ab und prüfst die Aufwandsschätzungen des IT-Dienstleisters.
  • Du übernimmst die Prozessdokumentationen nach ARIS und unterstützt das Qualitäts- und Konfigurationsmanagements im Projekt.
  • Du gewährleistest die Einhaltung von Prozess- und Qualitätsstandards nach den IT-Projektmanagementstandards der Deutschen Bahn AG und wirkst bei der Erarbeitung eines IT-Bebauungsplans für die DB Fahrzeiginstandhaltung mit.

Dein Profil
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium, vorzugsweise Wirtschafts- oder Maschineningenieur bzw. eine vergleichbare durch einschlägige Berufserfahrung nachgewiesene Qualifikation
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld sowie Kenntnisse über Instandhaltung und instandhaltungsnahe Bereiche, idealerweise im Bereich von Schienenfahrzeugen
  • Du bringst einschlägige Erfahrung in der Leitung von (Groß-)projekten sowiefachliche Führungserfahrung und hast Freude an der Führung von Menschen.
  • Du besitzt eine ausgeprägte Analyse-, Strukturierungs- und Problemlösefähigkeiten sowie konzeptionelle Stärke und besitzt unternehmerisches, strategisches und wirtschaftliches Denken und Handeln.
  • Du hast Lust deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten, bist mobil (Tätigkeitsstätte 4-5 Tage / Woche projektabhängig) und stellst dich gerne neuen Herausforderungen.
  • Hohe Kunden-, Ziel- und Ergebnisorientierung und ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit Menschen für deine Themen und Projekte zu begeistern runden dein Profil ab.

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About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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