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IT-Service Portfolio Manager (w/m)

Frankfurt am Main
Full time / Part time
131 days ago
Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld der DB Regio Bus am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben:

  • Du bist unser ITK-Stratege für die Weiterentwicklung unseres Servicekataloges und Preismodells.
  • Auf Basis der Kundenanforderungen stellst Du sicher, dass die erforderlichen Services in der vereinbarten Qualität und der geforderten Wirtschaftlichkeit bereitgestellt werden.
  • Anhand von Marktentwicklungen und relevanter Kundenbedürfnisse stellst Du die Zukunftsfähigkeit unseres ITK Service Portfolios sicher.
  • Der Rahmen für das Anforderungs- und Changemanagement wird durch Dich definiert.
  • Du bist unser Projektleiter für strategisch relevante ITK-Projekte.

Dein Profil
  • Abgeschlossener Hochschulabschluss einer technischen oder wirtschaftlichen Fachrichtung sowie idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Strategie /Portfoliomanagement
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen ebenso wie ein selbständiger, teamorientierter Arbeitsstil
  • Überzeugende Präsentationsfähigkeiten auf Vorstandsniveau
  • Kundenfokussiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Machermentalität und Treiber von Veränderungen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware (z.B. MS Excel, MS PowerPoint)
  • Schnelle Auffassungsgabe, Agilität und Aufgeschlossenheit gegenüber allen Stakeholdern

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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