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Referent Grundsätze und Prozesse PM - Schwerpunkt Terminsteuerung in Bauprojekten (w/m)

Berlin
Full time / Part time
130 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe und Schienen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Netze Fahrweg am Standort Berlin.

  • Methodische Terminplanung- und steuerung
  • Terminplanmethodik im Prozess LN25 für den Bereich I. NP unter Einbeziehung der Regionen sowie weiterer beteiligter Organisationseinheiten weiterentwickeln und optimieren sowie Teilprozesse erstellen und weiterentwickeln
  • Grundsätze und Methoden des Terminmanagements in Bauprojekten in den Regionen etablieren und in Projekten in Hinsicht auf Terminmanagement mitwirken
  • Erarbeiten und Bereitstellen von Arbeitshilfen, z. B. Musterterminplänen, Musteranalysen, Qualitätschecks
  • Entwicklung und Fortschreibung von Terminplänen von reiner Dokumentation über ein verstärktes Risikomanagement mit Hilfe von Soll-/Vorschau-/Ist-Vergleichen einer einheitlichen Kosten- und Terminsteuerung in den Projekten der DB Netz AG
  • BIM-Methodik für die Terminsteuerung entwickeln und optimieren
  • Wissensmanagement im Rahmen der Terminsteuerung
  • Als zentraler Ansprechpartner zum Thema Terminmanagement den Austausch mit den Regionen fördern und Schnittstellen sicherstellen, um ein einheitliches Verständnis in den Regionen zu schaffen
  • Expertennetzwerk zur Terminsteuerung koordinieren (intern und extern)
  • Mitwirken beim fachlichen Austausch und bei der Gremienarbeit zu allen Themen des Terminmanagements
  • Fachautorenschaft für den Prozess LN25-32 (Termine in Bauprojekten managen)
  • Fachliche Vorgaben für das Projektmanagementsystem iTWO entwickeln
  • Kompetente Beratung und Unterstützung der Anwender in den Regionalbereichen zu Fragen der integrierten Kosten- und Terminsteuerung in iTWO und MS-Project oder weiteren Terminplantools und Terminplanmethoden
  • Schnittstelle zum technischen und kaufmännischen Projektmanagement sowie zum Chancen- und Risikomanagement sicherstellen und koordinieren
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung und Professionalisierung vom Projektmanagement
  • Bereitstellung aller erforderlichen Informationen durch korrespondierende Fachbereiche sicherstellen
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Richtlinien (z. B. Ril 138. 03. 01/02, Ril 809) und weiteren Regelwerken

Dein Profil
Dein Profil:
  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, bzw. durch langjährige einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation im relevanten Aufgabengebiet, bzw. im Einsatzfeld der Abwicklung komplexer Infrastrukturprojekte.
  • Sehr gutes, fachübergreifendes Bau- und eisenbahnspezifisches Wissen
  • Sehr gute Kenntnisse der Methoden und Instrumente im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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