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Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur als Facheinkäufer für Bauleistungen (w/m)

München
Full time / Part time
35 days ago
Was Dich erwartet

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld Deutsche Bahn AG am Standort München.

  • Als Facheinkäufer für Bauleistungen verantwortest Du Beschaffungsvorgänge für die Region Bayern, bist verantwortlich für die Ausschreibung, Vergabe und Vertragsabwicklung insb. für das Nachtragsmanagement von Baumaßnahmen. Dies geschieht auf Grundlage des Einkaufsprozesses der DB AG sowie von Warengruppenstrategien, bestehender Konzernrichtlinien mit dem Ziel einer wirtschaftlichen, termin-, bedarfs- und qualitätsgerechten Beschaffung
  • Du führst Beschaffungsvorgänge mit mittlerem und komplexem Schwierigkeitsgrad im Bereich von Infrastrukturmaßnahmen nach den Grundsätzen der Beschaffung Infrastruktur der DB AG durch (schwerpunktmäßig Bauleistungen aus dem Bereich Oberbau aber auch des konstruktiven Ingenieurbaus),koordinierst diese und plausibilisierst die technischen Ausschreibungsbedingungen
  • Du prüfst, verhandelst und beauftragst Nachtragsleistungen mit mittleren und komplexen Sachverhalten im Rahmen des Nachtragsmanagements nach kalkulatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Zu Deinen Aufgaben gehört die Beratung der internen Kunden in Vergabe- und Vertragsangelegenheiten, sowie das Durchführen von Lieferantenbewertungen mit dem Ziel der Qualitätssicherung und der Lieferantenentwicklung
  • Dabei gehst Du sicher mit erhöhten Anforderungen an eine revisionssichere Aktenführung in elektronischer Form um
  • Du arbeitest in IT-gestützten Prozessen mit der Vergabeplattform (eVergabe), Nachtragsplattform, Projekt- und Dokumentenmanagementsystemen (iTWO, VRI-DMS) sowie SAP R3, MS Office, insb. Excel

Dein Profil
  • Idealerweise eine ingenieurtechnische Ausbildung (Fachhochschul-/Hochschulabschluss) in den Bereichen Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen und / oder durch langjährige einschlägige Berufserfahrungen erworbene vergleichbare Qualifikationen
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kalkulation von Bauleistungsnachträgen sind vorhanden, vorteilhaft aus dem Bereich Oberbauleistungen, die VOB/B und das öffentliche Vergaberecht sind kein Fremdwort
  • Erfahrungen im Prüfen von Nachtragsforderungen der Höhe nach, idealerweise auch bei bauzeitlichen Nachträgen
  • Erweiterte Kenntnisse über die Abwicklung von Bauprojekten sowie Berührungspunkte mit Beschaffungsprozessen liegen vor
  • Solide IT Kenntnisse bei Standardsoftware (Office, SAP) sowie idealerweise bei weiteren kfm. Systemen des DB Konzerns (z.B. iTWO, eVergabe, VRI-DMS) sind vorhanden und neue Software Programme sind kein Problem
  • Wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit sich zielorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten sind eine Selbstverständlichkeit
  • Du fühlst Dich in der Schnittstelle zwischen Projektarbeit und Lieferant wohl, Aufklärungsund Verhandlungsgespräche sind eine gern gesehene Herausforderung
  • Kunden- und zielorientiertes Denken und Handeln sowie Belastbarkeit, Flexibilität, proaktive Arbeitsweisen bestimmen den Arbeitsalltag
  • Offenheit gegenüber Veränderungen
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Gestaltungswille

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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