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Praktikant Digitalisierung & Innovationsmanagement (w/m)

Frankfurt am Main
Full-time / Part-time
164 days ago
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum 1. Februar 2018 suchen wir Dich für ein Pflichtpraktikum von 3 bis 6 Monaten für die Konzernleitung der Deutschen Bahn AG am Standort Frankfurt am Main.

  • Einblick und Mitarbeit bei DB Training, unser Partner für die Konzeption und Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsarchitekturen im DB-Konzern
  • Organisation von Terminen sowie Networking-Veranstaltungen
  • Vorbereitung von Meetings und Workshops
  • Social Media Kommunikation sowie Internetrecherche
  • Erstellung von Präsentationen

Dein Profil
  • Studium Pädagogik, Psychologie, BWL oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Erste praktische Erfahrung wünschenswert
  • Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse

What is it like to work at Deutsche Bahn AG

About Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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HR Manager - Deutsche Bahn AG
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