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Elektroingenieur als Bauleiter Leit- und Sicherungstechnik in Hannover (w/m)

Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Heute
Neu!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als "Elektroingenieur als Bauleiter Leit- und Sicherungstechnik in Hannover (w/m)" für die DB Netz AG am Standort Hannover.

Deine Aufgaben

• Du sammelst erste Erfahrungen in der Begleitung von Projekten als bauleitender Ingenieur im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik sowie an Stromversorgungsanlagen von Stellwerken
• Du absolvierst umfangreiche Ausbildungen im Bereich Leit- und Sicherungstechnik
• Du unterstützt den Arbeitsgebietsleiter in den Bereichen: Optimierung von Handlungsabläufen, Arbeitsschutz, Organisation von Weiterbildungen und Materialorganisation
• Du erstellst Präsentationen, Soll-Ist-Vergleichen (Abweichungsanalysen, Kostenkontrolle) und Arbeitsdokumente für den Arbeitsgebietsleiter und arbeitest ihm zu

• Du betreust Sonderprogramme im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik und pflegst die Schnittstellenkommunikation

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im dem Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der Leit- und Sicherungstechnik wünschenswert
• Bereitschaft im Freien zu arbeiten sowie zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Einsatz im „Regionalbereich Nord"
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Gesundheitliche Tauglichkeit
• Führerschein Klasse B

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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