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Praktikant Projekt ISO-Zertifizierung (IT-Governance, IT-Sicherheit)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 108 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum 01. Februar 2018 suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Cargo am Standort in Frankfurt.

  • Aktive Mitarbeit in einem Projekt zur IT-Zertifizierung (ISO 27001 auf Basis von IT-Grundschutz) in einem kleinen Projektteam als gleichwertiger Partner
  • Einarbeitung in die ISO 27001 sowie Anforderungen des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik
  • Anwendung und Umsetzung der Anforderungen des IT-Grundschutz in einem europaweittätigen Unternehmen mit einer differenzierten IT-Landschaft
  • Unterstützung bei Projektmanagementaufgaben, Führen von Interviews und Dokumentation der Ergebnisse
  • Bereitschaft, sich in das Trendthema IT-Sicherheit einzuarbeiten

Dein Profil
  • Studium (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit IT-Security-Modulen
  • In fortgeschrittenem Semester, idealerweise am Ende des Studiums
  • Erste praktische Erfahrung wünschenswert
  • Analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
  • Versiert im Umgang mit MS Office-Programmen, idealerweise gute Excel-Kenntnisse
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der IT-Sicherheit / IT-Infrastruktur von Vorteil und/oder Bereitschaft, sich in die Themen einzuarbeiten
  • Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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