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Senior Lean Quality Coach (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 116 Tagen
Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Vertrieb GmbH am Standort Frankfurt am Main.

  • Erarbeitung einer ganzheitlichen Qualitätsstrategie für die Leistungsprozesse der Wertschöpfungskette der Vertriebsplattform
  • Eigenverantwortliche Analyse der Wertschöpfungskette auf technische und organisatorische Hindernisse und Initiierung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen
  • Projektleitung bei der Umsetzung von strategisch bedeutsamen, umfangreichen und übergreifenden Qualitätsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Nachhaltigkeit der eingeleiteten QM-Maßnahmen
  • Beratung des Managements des IT-Managements Vertriebsplattform bei der Umsetzung der Maßnahmen
  • Initiieren und sichern des organisationsübergreifenden Austauschs um teamübergreifende Standards zum Qualitätsmanagement zu definieren und umzusetzen

Dein Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik
  • Sehr gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement nachgewiesen durch mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsfeld und entsprechende Zertifizierung
  • Nachweisliche Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement
  • Idealerweise Six-Sigma Zertifizierung
  • Agiles Mindset
  • Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung und in IT Operations
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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