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Ingenieur als Referent Grundsätze Vertrags- und Nachtragsmanagement Senior (w/m)

Dresden
Vollzeit / Teilzeit
Vor 117 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Schienen und Energieanlagen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der DB Engineering & Consulting fest verankerte Grundsätze, daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m) bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Mehr Details findest Du hier.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin, Leipzig oder Dresden.

  • Durchführung des Nachtragsmanagements in den Prüfbereichen unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Einsatzes der Ressourcen und des Budgets
  • Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Nachtragsverhandlungen und Vorbereitung von Schriftstücken, Soll-Ist-Vergleichen und aller zum Nachtrag zugehörigen Unterlagen
  • Führen von Nachtragsverhandlungen in Abstimmung mit dem Prüfbereichsleiter
  • Identifikation von Anpassungsbedarfen in Verträgen und Vereinbarungen sowie die Abstimmung mit Dritten und Konzernunternehmen
  • Erstellung eines periodischen Berichtswesens und von projektbezogenen Berichten für Nachträge in der Prüfstelle
  • Zeitnahe Kommunikation von Änderungen im Nachtragsmanagement bzgl. neuer konzerninterner Vereinbarungen sowie diesbezüglicher Klarstellungen
  • Früherkennung und -bewertung von Projektrisiken und Einleitung von Gegensteuermaßnahmen sowie frühzeitiges Erkennen potentieller Nachtragssachverhalte
  • Erstellung von ereignisbezogenen Statusberichten zur Termin- und Kostenentwicklung aus dem Nachtragsmanagement heraus sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen
  • Festlegung einer Strategie bei der Durchsetzung berechtigter Ansprache gegenüber Auftraggebern bzw. dem Abwehren unberechtigter Forderungen gegenüber Auftragnehmern
  • Durchsetzung der Verhandlungsergebnisse aus Nachtragsverhandlungen im Sinne des vereinbarten Projekterfolges

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar oder durch entsprechende einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und Leistungsbildern von Ingenieursleistungen
  • Erfahrung in der Kalkulation von Ingenieursleistungen
  • Nachweislich gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bau- und Vertragsrecht in Verkehrsinfrastrukturprojekten
  • Erfahrung in der Aufbereitung und Durchsetzung komplexer Nachtragsverhalte wünschenswert
  • Reisebereitschaft, Vertriebserfahrung und Kundenorientierung
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise bei einem hohen Grad an Selbstorganisation
  • Kosten- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln
  • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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