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Fachkraft technische Anlagendokumentation (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 126 Tagen
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Energie GmbH am Standort Frankfurt am Main.

  • Erarbeitung des statistischen Jahresberichts sowie Systembetreuung der Dokumentationssysteme der DB Energie
  • Sicherstellen der termingerechten Zuarbeit der Fachabteilungen, Prüfung und Auswertung der statischen Daten sowie Druck und Verteilung des Jahresberichts
  • Anforderung an Schnittstellen zu anderen Konzernsystemen erarbeiten
  • Vertretung bei der Systempflege der rechnergestützten Datenbank der 110-kV-Bahnstromleitungsgestänge
  • Arbeiten in der Betriebsführung des Bahnstrominformationssystems BLIS und Betreuung der Schnittstelle zum Instandhaltungs- und Planungssystem IPS (SAP-PM)

Dein Profil
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Analyse und Dokumentation von Daten
  • Tiefgreifende Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und Corel Draw
  • Sehr gute Datenbank- und GIS-Kenntnisse, idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, schwierige technische Sachverhalte in einfachen Worten zu transportieren
  • Ergebnisorientiertes Denken und Handeln, Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Belastbarkeit, insbesondere aber Genauigkeit und absolute Zuverlässigkeit

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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