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Junior IT-Anforderungsmanager SAP (w/m) für die CIO Organisation der DB Fernverkehr AG

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 97 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr über 7.000 begeisterte Mitarbeiter für mehr als 500 verschiedene Berufe, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen.

DB Fernverkehr AG stellt im Jahr 2015 ihre IT-Organisation zukunftsfähig auf. Im CIO-Bereich werden hierzu bestehende Einheiten gebündelt und strategisch weiterentwickelt sowie neue Funktionen für Architektur- und Datenmanagement geschaffen.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main. Aufgaben:

  • Sie verantworten die Anwenderbetreuung (First- und Second-Level-Support) für die IT-Anwendung zur Fahrzeuginstandhaltung aller Schienenfahrzeuge und Busse der DB.
  • Ihr Aufgabengebiet umfasst auch die Bearbeitung und Dokumentation von Fehlerannahmen, die eigenständige Fehleranalyse, das Erarbeiten von Fehlerlösungen sowie die Statuskontrolle dieser Lösungen.
  • Perspektivisch übernehmen Sie vermehrt Aufgaben im Anforderungsmanagement und bilden so das Bindeglied zwischen Fachbereich und IT.
  • Sie übernehmen zunehmend mehr Verantwortung, indem Sie die konsistente und effiziente Übersetzung und Priorisierung von Fachanforderungen eigenständig lenken.
  • Mittelfristig übernehmen Sie die gesamte Steuerung des Anforderungsmanagementprozesses für einzelne Fachanforderungen und Weiterentwicklungen, d. h. die Aufnahme und Spezifikation von Anforderungen, selbständige Erarbeitung von Fachkonzepten, Plausibilisierung von Aufwandschätzungen sowie Steuerung der Softwareentwicklung und Qualitätssicherung.

Dein Profil
Anforderungen:
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie konnten bereits erste Erfahrungen und Kenntnisse im SAP Umfeld sammeln und möchten diese nun bei uns anwenden und vertiefen.
  • Ein ausgeprägtes und proaktives Kommunikationsverhalten und Durchsetzungsstärke zählen zu Ihren Stärken.
  • Team- und Konfliktfähigkeit, Kundenorientierung, wirtschaftliches Handeln sowie großes Engagement runden Ihr Profil ab.

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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