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Projektsteuerer Baubetrieb / Baubetriebsmanager (w/m)

Stuttgart
Vollzeit / Teilzeit
Vor 91 Tagen
Was Dich erwartet

Die DB Stuttgart-Ulm GmbH realisiert eines der größten Infrastrukturprojekte Europas. Für das Großprojekt Stuttgart 21 mit der Hochgeschwindigkeitsstrecke nach Ulm suchen wir Mitarbeiter unterschiedlichster Fachrichtungen, die planen, managen und überwachen was bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektsteuerer Baubetrieb/Baubetriebsmanager im Großprojekt Stuttgart-Ulm (w/m) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart. Dein Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für die Steuerung von Auftragnehmern für das Themengebiet Baubetriebliche Gutachten
  • Als Projektsteuerer (w/m) analysierst Du den bisherigen Bauablauf hinsichtlich sich ergebender Änderungskonsequenzen für die weitere Vertragslaufzeit
  • Die Datenaufbereitung für beauftragte Gutachten stimmst Du mit internen und externen Beteiligten bzgl. der Begleitung der sich ergebenden Nachtragsverhandlungen im Bereich Baubetrieb ab
  • Du wirkst beim vertraglichen Abschluss des Planfeststellungsabschnitts mit

Dein Profil
Dein Profil:
  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in Bauingenieurwesen, idealerweise mit der Vertiefung Baubetriebslehre, alternativ durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Kenntnisse
  • Kenntnisse von der Erstellung baubetrieblicher Gutachten wünschenswert
  • Erfahrung in der Steuerung externer Vertragspartner von Vorteil
  • Kostenorientiertes Denken und Handeln im Sinne des Projektes sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftragnehmern

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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