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Ingenieur Trassierung (w/m)

Stuttgart
Vollzeit / Teilzeit
Vor 29 Tagen
Was Dich erwartet

Die DB Stuttgart-Ulm GmbH realisiert eines der größten Infrastrukturprojekte Europas. Für das Großprojekt Stuttgart 21 mit der Hochgeschwindigkeitsstrecke nach Ulm suchen wir Mitarbeiter unterschiedlichster Fachrichtungen, die planen, managen und überwachen was bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Ab sofort suchen wir Dich für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH als Ingenieur (w/m) mit den Schwerpunkten Trassierung und Verkehrsanlagen am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben:

  • Durchführung von komplexen Objektplanungen für Verkehrsanlagen unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
  • Erstellung Gleisgeometrischer Projekte (Trassierungen Bahn)
  • Mitwirken bei der Kalkulation von Planungsleistungen
  • Durchführung von Qualitätsprüfungen von Planungsunterlagen
  • Koordination der am Projekt Beteiligten und Abstimmung mit Behörden und Dritten
  • Prüfen und Erstellen von Aufgabenstellungen

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master, Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen, Vermessungswesen, Verkehrsanlagenplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Planung von Verkehrsinfrastrukturprojekten, insbesondere im Umfeld von Eisenbahnen von Vorteil
  • Berufserfahrung in der gleisgeometrischen Bearbeitung von Projekten wünschenswert
  • Fachkenntnisse in ProVI (ACAD) und/oder Vermessen
  • Erfahrungen in der Durchführung von Vermessungen und Umgang mit Messgeräten (Tachymeter, GPS, Nivellement) von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
  • Selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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