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Werkstudent Projekt Auftragsdatenbank (w/m)

Berlin
Vollzeit / Teilzeit
Vor 119 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum 01. Februar suchen wir Dich für eine Werkstudententätigkeit von 12 Monaten für die DB Netz AG am Standort Berlin.

  • Erstellung einer MS Access Datenbank, in der über ein Formular die zur Auftragsanlage in SAP notwendigen Daten vom anfragenden Mitarbeiter übermittelt werden
  • Einbettung eines Workflows von der Auftragsanfrage bis zur Auftragsbereitstellung sowie Möglichkeit der Priorisierung besonders zeitkritischer Anfragen
  • Automatische Vermeidung der Anlage doppelter Datensätze
  • Du wirst von zwei in den Grundlagen der Datenbankentwicklung vertrauten Mitarbeitern über die gesamte Projektdauer begleitet und erhältst von diesen ein Lastenheft (inkl. Entity-Relationship-Modell). Die Programmierung der Datenbank auf Grundlage des Lastenheftes und ggf. nachträglicher Anforderungen erfolgt eigenständig durch dich.
  • Die Präsenztermine finden nur circa ein Mal pro Monat in Berlin statt

Dein Profil
  • Fortgeschrittenes Studium (Wirtschafts-)Informatik
  • Studien- oder Praxiserfahrung im Bereich Datenbanken und betriebliche Anwendungssysteme
  • Ausgereifte Kenntnisse in MS Access, VBA und SQL
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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