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Fachberater / Anforderungsmanager / Requirement Engineer (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 119 Tagen
Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main oder Berlin.

  • Du analysierst bestehende Geschäftsabläufe, nutz hierfür moderne Consulting-Methoden und Deine Einblicke in aktuelle Markttrends
  • Im Rahmen des Anforderungsmanagements analysierst Du Kundenbedarfe und erarbeitest IT-Konzepte oder modellierst Geschäftsprozesse und fachliche Designs für unsere Kunden
  • Du erstellst Lasten- und Pflichtenhefte sowie Testkonzepte zu spezifischen IT-Fragestellungen
  • Im Dialog mit dem Kunden konzipierst und bewertest Du Alternativen zur Verzahnung von Business und IT
  • Du leitest Teilprojekte oder unterstützt den Projektleiter
  • Du arbeitest nach klassischen und agilen Vorgehensweisen in Deinen Projekten

Dein Profil
  • Du verfügst über einen technischen Studienabschluss oder besitzt einschlägige berufliche Erfahrungen
  • Du hast sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Im Umgang mit unseren Kunden beweist Du kommunikatives Geschick
  • Du verfügst über hohe Sozialkompetenz, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Flexibilität
  • Du setzt Moderations- und Präsentationsskills selbstständig und zielführend ein
  • Teamfähigkeit setzen wir voraus

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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