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Baugeräteführer (m/w)

Göttingen
Vollzeit / Teilzeit
Vor 29 Tagen
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Bahnbau Gruppe für den bundesweiten Einsatz.

  • Sichere und vorschriftsmäßige Bedienung von Baugeräten/ Nebenfahrzeugen im Gleisober- und Tiefbau
  • Vorbereitung der Sperr- und Rangierfahrten
  • Durchführung von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen
  • Sichere, pünktliche und wirtschaftliche Durchführung von Sperr- und Rangierfahrten
  • Kennen, Anwenden und Einhalten der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben bzw. der Regelwerke der DB AG sowie der Unfallverhütungsvorschriften
  • Mitarbeit bei Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den Zwei-Wege-Bagger/ Nebenfahrzeugen/ Baugeräten

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung
  • Qualifikation zum Führer von Nebenfahrzeugen/ Zwei-Wege-Bagger/ Erdbaugeräten
  • Triebfahrzeugführerschein gem. TfV mit Zusatzbescheinigung der Klasse A+B2 oder EFF-Klasse 3
  • Nachweis der körperlichen/ psychologischen Eignung
  • Bereitschaft zum Erwerb weiterführender Qualifikationen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Mobilitätsbereitschaft sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur bundesweiten Einsatzwechseltätigkeit sowie Montagetätigkeit
  • Schnelle, zuverlässige und wirtschaftliche Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsanfall
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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