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Nachwuchsingenieur als Bezirksleiter Oberbau (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 139 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Schienen und Energieanlagen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als "Nachwuchsingenieur Bezirksleiter Oberbau (w/m)" für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main.

  • Gewährleistung der sicheren Durchführung des Eisenbahnbetriebes durch die Aufrechterhaltung der Funktionstüchtigkeit von Anlagen des Fahrweges
  • Durchführung von Inspektionen im Rahmen der Anlagenüberwachung
  • Steuerung und stetige Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen
  • Fachliche und Disziplinarische Führung von Mitarbeitern
  • Abstimmung mit Dritten (Aufsichtsbehörde, Fremdfirmen, konzerninterne Dienstleister)

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
  • Relevante Praktika im betreffenden Aufgabenfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP wünschenswert
  • Sehr hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Engagierte und zielgerichtete Denk- und Arbeitsweise
  • Kommunikationssicheres Auftreten
  • Tauglichkeit zum Arbeiten im Gleisbereich (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft)
  • Führerschein Klasse B

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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