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Praktikant im Projekt- und Programmmanagement (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 66 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum 1. November 2017 suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main.

  • Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten, insb. Vorbereitung und fachliche Begleitung von IT-Vorhaben mit Fahrplanbezug
  • Mitwirkung bei der Steuerung von Projekten aus dem Bereich Fahrplan
  • Mitarbeit bei der übergreifenden Steuerung des Projektportfolios (PMO)
  • Unterstützung der übergreifenden Koordination von IT-Vorhaben aufseiten des Fahrplans
  • Mitarbeit beim Stakeholdermanagement der jeweiligen Projekte
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Methoden und Tools für das Management von Fach- und IT-Projekten
  • Erstellung von Präsentationen, planen und organisieren von Workshops
  • Durchführung von Analysen zu komplexen Fragestellungen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen

Dein Profil
  • Studium Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Erste praktische Erfahrung wünschenswert
  • Konzeptionelles und analytisches Denken
  • Präsentations- und Moderationsfähigkeit
  • Interesse an Themen in den Bereichen Eisenbahn, Fahrplan und IT
  • Teamfähigkeit und Kreativität

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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