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Senior Referent Performance Management Geschäftsfelder (m/w)

Berlin
Vollzeit / Teilzeit
Vor 74 Tagen
Was Dich erwartet

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die Konzernleitung am Standort Berlin.

  • Führen von Teilprojekten im Rahmen des Performance Managements Geschäftsfelder
  • Sicherstellung eines systematischen, konsistenten und handlungsorientierten Performance Management Ansatzes in den Geschäftsfeldern
  • Konzeption von komplexen Kennzahlensystemen und Werttreibermodellen der Geschäftsfelder in Zusammenarbeit mit den Key-Accounts und unter Beteiligung der zuständigen Vorstände der Geschäftsfelder
  • Erarbeiten von Kennzahlen zur nachhaltigen und operativen Steuerung der Performance des DB Konzerns
  • Qualitätsprüfung der Performance Review Meeting Unterlagen für den Konzernvorstand
  • Erstellung und Ausführung von Konzepten für die Verzahnung mit Performance Management Einzelpersonen, Performance Management Projekte sowie dem Strategieprozess und weiteren konzernweit gültigen Prozessen
  • Gewährleistung der Kaskadierung der Kennzahlensysteme, Formate und Unterlagen in den Geschäftsfeldern
  • Automatisierung der Unterlagen für das Performance Review Meeting Konzern und Performance Dialoge in den Geschäftsfeldern
  • Teilnahme an Sprints der Geschäftsfelder zur Erarbeitung von Maßnahmen zur Erreichung der unterjährigen Ziele der Geschäftsfelder

Dein Profil
  • Sehr guter Hochschulabschluss im Bereich der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit mathematischem Schwerpunkt
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich „Performance Management“ oder „Performance Improvement“ in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise im Konzern- oder Unternehmensberatungsumfeld
  • Kenntnisse von komplexen Kennzahlensystemen und Werttreibermodellen sowie Optimierungsprozessen im betriebswirtschaftlichen Kontext
  • Hohe Beratungskompetenz sowie Erfahrung in Begleitung von Change-Prozessen
  • Analytische und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte sowie die Fähigkeit der Komplexitätsreduktion
  • Hohe Affinität zum Bereich Mobilität sowie zum Kerngeschäft der Deutschen Bahn AG
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Gestaltungswille, Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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