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Praktikant Digitalisierungsstrategie in der Infrastruktur (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 36 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Netz AG für die strategische Rolloutplanung der Digitalen Leit- und Sicherungstechnik (LST) am Standort Frankfurt am Main.

  • Unterstützung bei der Ausarbeitung einer ganzheitlichen Rolloutstrategie für Digitale Stellwerksprojekte
  • Auswertung von technischen Daten und Kennzahlen zur Weiterentwicklung eines Rankings
  • Mitwirken bei der Erstellung von Beschlussvorlagen für den Vorstand
  • Administrative und inhaltliche Betreuung der Informations- und Austauschplattform zur Digitalen Leit- und Sicherungstechnik (LST)
  • Erarbeitung und Visualisierung neuer Themen mit Bezug zur Digitalen LST
  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

Dein Profil
  • Studium (Wirtschafts-)-Ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Interesse an strategischen und technischen Fragestellungen
  • Methodisch und konzeptionelles Denken sowie Zielorientierung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Kommunikations- und Umsetzungsstärke

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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Ansprechpartner - Deutsche Bahn AG
Recruiting Team

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