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Azubi (w/m) Zuglotse / Fahrdienstleiter* 2018

Heilbronn
Vollzeit / Teilzeit
Vor 38 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 3.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.


Deine Aufgaben

Zum 1. September 2018 suchen wir Dich für die Ausbildung zum Zuglotsen / Fahrdienstleiter* für das Geschäftsfeld DB Netz AG in Stuttgart und Umgebung (z. B. Göppingen, Heilbronn, Vaihingen/Enz). Wenn Du Interesse an digitaler und analoger Technik hast und konzentriert arbeiten kannst, bist Du in dem Beruf Fahrdienstleiter genau richtig. Du arbeitest auf einem Stellwerk und übernimmst Verantwortung für die Zugfahrten und Passagiere in Deiner Region.

  • Du arbeitest im Herzen des Eisenbahnbetriebs und stellst Weichen sowie Signale, damit Züge ihr Ziel sicher und pünktlich erreichen
  • Du erlernst die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten und behältst die Übersicht über die Fahrstrecken
  • Du lernst mechanische, elektromechanische, spurplantechnische und elektronische Stellwerkstechniken zu bedienen und zu verstehen um für einen reibungslosen Zugverkehr in Deinem Bereich zu sorgen

Dein Profil
  • Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen bzw. bist gerade auf dem Weg zum Schulabschluss
  • Du bewahrst auch in schwierigen Situationen die Ruhe und behältst den Überblick
  • Du bist zuverlässig, belastbar, teamfähig und konzentriert
  • Du bist bereit Verantwortung für Reisende und Güter zu übernehmen
  • Du liebst es zu organisieren und Abläufe zu koordinieren

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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