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Wirtschaftsingenieur als Senior Referent Ressourcenmanagement (w/m)

Berlin
Vollzeit / Teilzeit
Vor 104 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Schienen und Energieanlagen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der DB Engineering & Consulting fest verankerte Grundsätze, daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m) bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

  • Sicherstellung einer überregionalen Koordination der Ressourcenthemen Ausland
  • Identifizierung und Disposition der Experten für neue schwierige Projekte und die Nachbesetzung von laufenden Projekten sowie die Besetzung von Angebotsteams für die zugeordneten Kernländer
  • Steuerung des strategischen und operativen Ressourcenmanagement von schwierigen Projekten und Angebotsteams im Ausland Regionen- und kernlandübergreifend sowie die Aussteuerung der Ressourcen zur Sicherstellung der Auslastungsziele
  • Pflege der für das Ressourcenmanagement in den zugeordneten Kernländern notwendigen Datenbanken, Tools und Arbeitsmittel sowie der OE Angebots- und Produktionsmanagement fachlichen Input für deren Weiterentwicklung geben
  • Länderübergreifende Vorbereitung und Steuerung des internationalen Einsatzes der Ressourcenreserve in Abstimmung mit der OE HR-Partner Ausland sowie die Organisation der weiteren Beschäftigung der Auslandsrückkehrer
  • Fachliche Führung und Leitung des Teams Ressourcenmanagement in den Regionen
  • Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu allen am gesamten Staffing-Prozess beteiligten Einheiten und den unterschiedlichen Ressourcenquellen
  • Erkennung von Ressourcenengpässen und Einleitung von wirksamen Gegenmaßnahmen unter Beachtung der Verantwortlichkeiten in der Serviceeinheit und in enger Abstimmung mit den Einheiten Recruiting und HR
  • Pflege und Weiterentwicklung eines Ressourcen-Netzwerkes
  • Mitwirken bei der Rekrutierung und dem Aufbau von Experten auf dem internen und externen Abeitsmarkt sowie im In- und Ausland
  • Unterstützung aller ergebnisverantwortlichen OE-Leiter der Kernländer und Regionen im Ausland bei der Erreichung der Projektziele

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit technischer Affinität (TU/FH) oder eine durch Berufserfahrung vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisbare Erfolge im Bereich Staffing oder Recruiting für internationale Engineering-Projekte oder im Ressourcenmanagement eines Ingeniuerdienstleisters
  • Sehr gute Kenntnisse in den Abläufen des Angebots- und Projektstaffing
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis von eisenbahnrelevanten Disziplinen und hierfür benötigte Qualifikationen vom Vorteil
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift für die Analyse und Auswertung komplexer Qualifikationsanforderungen, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit (Tätigkeitsspitzen bei Angebotsabgaben und Projekten), strategische Denkweise
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse im Datenschutz
  • Proaktive Arbeitsweise, Reisebereitschaft

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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