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Wirtschaftswissenschaftler / Wirtschaftsingenieur Lean Management (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 181 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure in ganz unterschiedlichen Bereichen, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Unsere Ingenieure sorgen dafür, dass der Schienenverkehrsbetrieb sicher, termingerecht und wirtschaftlich abläuft. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn sorgst du dafür, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets am Laufen gehalten wird und das bei höchster Qualität.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Lean-Manager für das Geschäftsfeld DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.

  • Benchmarks und Analysen zur Identifikation von Handlungsbedarfen und Best Practices zur Optimierung der Bereitstellung und Instandhaltung konzipieren und durchführen
  • Prüfung von pilotierten Lean-Maßnahmen an den Standorten hinsichtlich erfolgreicher Umsetzung sowie die Prüfung auf Best Practice
  • Entwicklung und Aktualisierung eines Maßnahmen-Monitorings über alle Werkestandorte
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Lean
  • Methoden-Sets und Lean-Standards sowie Standardisierungsstrategien für alle Werkestandorte
  • Steuern und Koordinieren der Maßnahmen bei aus dem Programm OPEX für die Bereitstellung und Instandhaltung unter Berücksichtigung strategischer und operativer Ziele des DB Fernverkehr
  • Koordination eines kontinuierlichen Erfahrungsaustausches zwischen den Lean-Experten an den Standorten und der Zentrale zur Verbreitung von Best-Practices und zur Gewährleisten des Knowhow
  • sowie Maßnahmen-Transfers
  • Durchführen des Projektmanagements und der Umsetzungsbegleitung bei standort-übergreifenden Lean-Projekten bei P. FBW
  • Einführung einer Multiprojektsteueung mit fach-, termin- und qualitätsgerechter Projektumsetzung und –dokumentation, insbesondere hinsichtlich der Übertragung von Lean-Ansätzen werkestandortübergreifend

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften und/oder einschlägige Erfahrung im Bereich Produktion
  • Technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu Prozessverbesserungen und operativer Exzellenz, insbes.: Erfahrungen und Kenntnisse in Lean Management (KVP, Methoden und Werkzeuge) und Change-Management
  • Kenntnisse in Performance Management (Steuern mit Kennzahlen, Problemlösungs-techniken, Nachhaltigkeitsabsicherung)
  • Hohe Kompetenz bei Microsoft Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Access, PowerPoint)
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Change Management und im Aufsetzen sowie Durchführen von Verbesserungsprojekten
  • Erfahrungen in der Workshop-Organisation und –Durchführung sowie im Präsentieren und Moderieren
  • Spaß und Interesse an Zahlen, technischen Hintergründen und Kontakt mit Fachleuten
  • Analytische, strukturierte und eigeninitiative Arbeitsweise sowie hohe persönliche und soziale Kompetenz
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf Mitarbeiter- und Führungsebene sowie ausdauernd und belastbar im Umgang mit Widerständen
  • Ganzheitlich unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Veränderungswille
  • Kenntnisse zu Prozessen und Abläufen in der Bereitstellung und Instandhaltung wünschenswert

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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