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Produktmanager Integriertes Flottenmanagement (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Heute
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die Gesellschaft Deutsche Bahn Connect GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Verantworten des Produktmanagements für die Produkte Langzeitmiete, Fuhrparkmanagement, Interimsfahrzeuge und Remarketing inklusive Ausübung der Deckungsbeitragsverantwortung sowie der Produktstrategien aus der Unternehmensstrategie und Begleitung der Mittelfristplanungen
• Ableitung von Zukunftsszenarien und Identifikation heutiger und künftiger Kundenbedürfnisse, Identifikation der Zielgruppen und Positionierung der Produkte
• Eigenverantwortliche Erstellung und Operationalisierung der Produkt-Roadmaps inklusive Formulierung von Anforderungen und User Stories, Pflege und Priorisierung der Produktbacklogs
• Erstellung und Abstimmung der Standardproduktkataloge in eigener Verantwortung, regelmäßige Aktualisierungen und Schulungen sowie Erstellung von Business Cases, um notwendige Entscheidungen zu prüfen und Planungsprämissen zu verifizieren
• Freigabe jeglicher Abweichungen vom jeweiligen Produktstandard mit dem Ziel der Einhaltung der Deckungsbeitragsvorgabe und Sicherstellung der Kompatibilität zur restlichen Produktlandschaft
• Beobachtung der relevanten Wettbewerbslandschaft und Ableitung von Optimierungsvorschlägen zur Produktpositionierung

Dein Profil:
• Sehr gut abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Produktmanagement und Projektumfeld
• Erfahrung in der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen und der Ableitung von Produktinnovationen sowie in der Leitung anspruchsvoller Projekte, die mit einer Budgetverantwortung verbunden sind
• Erfahrung in der Aufbereitung und Vorstellung von Ergebnissen gegenüber sensiblen Stakeholdern, insbesondere auf Managementebene sowie umfangreiche Kenntnis der Markt- und Wettbewerbslandschaft im Bereich Langzeitmiete, Leasing und Remarketing
• Sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit Standard-Software-Tools
• Innovatives und strategisches Denkvermögen, starke konzeptionelle Kompetenz
• Sehr hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Überzeugungskraft, überdurchschnittliches Durchsetzungsvermögen sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise und starke Eigeninitiative mit hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft als auch Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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