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Junior Elektroingenieur in der Planung - Schwerpunkt Oberleitungsanlagen/elektrische Energieanlagen (w/m)

Karlsruhe
Vollzeit / Teilzeit
Vor 117 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe und Schienen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Junior Elektroingenieur in der Planung mit dem Schwerpunkt Oberleitungsanalgen/elektrische Energieanlagen (m/w) für die DB Netz AG am Standort Karlsruhe.

  • Durchführung der qualitäts-, budget- und termingerechten Erstellung von Planungsleistungen im Arbeitsgebiet Oberleitungsanlagen/elektrische Energieanlagen
  • Teilprojektleitung einschließlich Planungsleistungen für das Gewerk Oberleitungsanlagen (Rückstromführung, Schutzerden, Ein- und Ausbau Isolatoren/Streckentrenner, im Zusammenhang mit Oberbaumaßnahmen
  • Bedarfs- und anforderungsgerechte Beauftragung von Planungsleistungen der Fachlinien einschließlich der Durchführung der Projektsteuerung unter Beachtung der maßgeblichen Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsbestimmungen, Vorschriften des EBA, der anerkannten Regeln der Technik, des Regelwerks der DB Netz AG und DIN Normen
  • Sicherstellung der koordinierten, anforderungsgerechten und qualifizierten Maßnahmenplanung sowie der qualitäts-, budget- und termingerechten Prämissenverfolgung für Projekte des Regionalbereiches Südwest der DB Netz AG gegenüber beauftragten externen Unternehmen
  • Wahrnehmen der Projektleitung im Regionalen Projektmanagement für die übertragenen Projekte in den Projektphasen nach HOAI
  • Wahrnehmung der fachspezifischen und kaufmännischen Kompetenz, bei den selbstständig zu führenden Maßnahmen gegenüber den Leistungserbringern und Dienstleistern
  • Überwachung der Auftragnehmer der Baumaßnahmen in Bezug auf den Budgetbedarf, Auftrags-, Vertrags- und Regelwerkskonformität sowie die Einhaltung der VV Bau STE, eisenbahnspezifischer Belange, Termine und interner Prozessvorgaben

Dein Profil
  • (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Abschluss als staatl. geprüfter Techniker oder IHK-Meister
  • erste Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie den gültigen gesetzlichen Regelungen
  • Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und stringente Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie Fähigkeit zum analytischen Denken und strukturierten Arbeiten
  • Teamplayer mit hoher Kundenorientierung
  • Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert
  • Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Qualifikationen

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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