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Meister Elektrotechnik als 2.Teamleiter Oberleitung (w/m)

Kassel
Vollzeit / Teilzeit
Vor 127 Tagen
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Netz AG an den Standorten Kassel, Fulda, Bebra oder Schwalmstadt

  • Treysa.
  • Ausführen von Inspektionen, Wartung,Entstörung, Instandsetzung nach den einschlägigen Richtlinien einschl. Erstellung der Befundung in SAP R/3 für die zugewiesenen Aufträge
  • Gewährleisten der technischen Bereitschaft, Baubegleitung bei Änderung, Ergänzung, Errichtung sowie Rückbau von Anlagen bei Maßnahmen durch das Anlagenmanagement oder Dritte
  • Bauüberwachung im Zuge von Instandhaltungsarbeiten
  • Teilabnahmen im Auftrag des 1 Bezirksleiters
  • Melden der Leistungsdaten/ Auftragsaufwandsdaten
  • zeitnahe Auftragsrückmeldung in SAP R/3
  • Einleiten von Material abrufen ( BANF)
  • Erstellen einer qualifizierten Maßnahmenplanung
  • Erarbeiten der Vorgaben für die baubetrieblichen Anmeldungen
  • Beantragen von Betriebs und Bauanweisungen
  • Erhaltung der Aktualität von Bestandsunterlagen

Dein Profil
  • Meister Elektrotechnik und Fahrwegmechaniker Oberleitung
  • Umfangreiche Kenntnisse und operativer Erfahrungen im Gewerk E/M
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Kfz-Führerschein
  • Grundkenntnisse SAP, SPI
  • Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Qualifikationen
  • Eigeninitiative,Oragnisationsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Betriebsdiensttauglichkeit runden Dein Profil ab

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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