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Manager Digitalisierung im Inhouse Consulting (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 117 Tagen
Was Dich erwartet

Die Digitalisierung bei der Deutschen Bahn hat viele Facetten, von fahrerlosen Shuttlebussen im Linienverkehr, über personalisierte Reiseinformationen bis zur Echtzeitverfolgung von Gütertransporten. Bis 2018 will der Konzern rund eine Milliarde Euro investieren, um den Ausbau digitaler Kompetenz weiter zu beschleunigen. Für die Entwicklung eines optimalen digitalen Kundenerlebnisses und die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen entlang der gesamten Reise- und Transportkette benötigen wir kluge Köpfe, die mit uns die digitale Zukunft der Mobilität und Logistik gestalten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für DB Management Consulting, die Inhouse Consulting-Einheit der Deutschen Bahn, für spannende Digitalisierungsprojekte in Frankfurt am Main und an weiteren Unternehmensstandorten in Deutschland.

Als erster Ansprechpartner für das Top-Management im Konzern entwickeln wir mit insgesamt 80 Inhouse-Consultants wegweisende Konzepte für die strategischen und operativen Herausforderungen der Deutschen Bahn und gestalten die Zukunft des Konzerns maßgeblich mit. Wir arbeiten nah an den Bedürfnissen unserer internen Auftraggeber und der wirksamen Umsetzung unserer Projekte und können auf vertrauensvolle Kundenbeziehungen und eine hohe Kundenzufriedenheit bauen. Unser Team aus Experten mit unterschiedlichen Consulting- und Erfahrungshintergründen arbeitet in herausfordernden Projekten in verschiedenen Beratungsfeldern bzw. Practices. Um die digitale Agenda der DB weiter voranzutreiben wurde in 2017 unsere Practice Digitalisierung gegründet.

Die Beraterinnen und Berater der Practice Digitalisierung entwickeln und optimieren digitale Produkte und Services sowie innovative Plattformen und Geschäftsmodelle mit dem Ziel eines ganzheitlichen digitalen Reise- bzw. Transporterlebnis der Bahnkunden. Angefangen bei der digitalen Reise- bzw. Transportplanung, über den Service an Board und Echtzeit Reiseinformationen bis zur Abrechnung und dem Kundenfeedback. Teil der Projektarbeit ist auch die Vernetzung unterschiedlicher Mobilitätsangebote, wie beispielsweise Car- und Bikesharing-Dienste sowie die Optimierung digitaler Vergleichsportale für Mobilitätslösungen. Zudem beschäftigt sich das Team mit der Weiterentwicklung fahrerloser jederzeit digital buchbarer Verkehrsangebote und der Digitalisierung betrieblicher und administrativer Prozessen im Bahnbetrieb, wie beispielsweise der Disposition und des Kundenservices im Güterverkehr.

Als Managerin bzw. Manager in der Practice Digitalisierung bei DB Management Consulting schaffst Du Großes und bekommst nicht weniger zurück: Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive im Konzern. Neben den vielfältigen Erfahrungen und Vernetzungsmöglichkeiten im Rahmen der Projektarbeit erhältst Du umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich in Deiner Entwicklung in eine Partnerrolle weiter stärken. Auf Wunsch unterstützt DB Management Consulting Dich auch bei dem Wechsel in eine Linienfunktion mit verschiedenen Angeboten, wie beispielsweise der Übernahme operativer Verantwortung als Interims-Managerin bzw. -Manager. Auch wenn wir nicht “nine-to-five“ arbeiten, sind uns ausgeglichene Arbeitszeiten wichtig. Home-Office-Freitage, flexible Arbeitsmodelle und Elternzeiten gehören ebenso zu unserem Alltag wie Sabbaticals von einem Monat bis zu einem halben Jahr. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es Dir Deinen Wohnort deutschlandweit unabhängig von Projektstandorten und unseren Büros in Frankfurt am Main und Berlin festzulegen. Für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine hohe Zufriedenheit unserer Beraterinnen und Berater werden Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und ein offenes Miteinander bei uns gelebt.


Deine Aufgaben

Du bist Managerin bzw. Manager unserer Practice Digitalisierung und für die Initiierung, Leitung und operative Steuerung komplexer Digitalisierungsprojekte in den Bereichen Personenverkehr, Transport & Logistik und Infrastruktur verantwortlich. Du stellst die Zielerreichung und den Projekterfolg sicher und bringst dabei Deine fundierte Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsmodellen, Plattformen und Prozessen und Dein Projektmanagement und Methoden Know-how (z. B. SCRUM, Design Thinking) ein. Zudem führst Du Dein Projektteam fachlich und trägst u. a. durch regelmäßiges Feedback zur Weiterentwicklung des Teams bei. Du knüpfst und erweiterst mit jedem Projekt Dein Netzwerk mit Auftraggebern aus der Konzern- und Geschäftsfeldleitung und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen.


Dein Profil
  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften (mind. Diplom/Master, MBA oder Vergleichbares)
  • Mind. 6-jährige Projektmanagementerfahrung mit Projektleitungserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Top-Managementberatung
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
  • Erfahrung im Personenverkehr oder Logistik-Sektor wünschenswert
  • Starkes Engagement und Begeisterung an der Entwicklung innovativer Lösungen im Team
  • Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Englischkenntnisse
  • Spaß am Reisen und direkten Kundenkontakt

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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