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Forstwirt, Gärtner, Garten- und Landschaftsbauer als Fahrwegpfleger (w/m)

Göttingen
Vollzeit / Teilzeit
Vor 34 Tagen
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich am Standorten Hanover und Umland (Springe, Barsinghausen, Hildesheim, Göttingen etc. ) für die DB Fahrwegdienste GmbH. Du arbeitest gern an der frischen Luft und im Team? Dann bewirb Dich als Fahrwegpfleger bei der DB Fahrwegdienste GmbH und nutze die verschiedenen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten!

  • Übernahme der Vegetationspflege entlang des Schienennetzes und anderen Standorten der DB
  • Ausführen von Arbeiten mit der Motorkettensäge, dem Freischneider sowie Bedienung fachspezifischer Geräte
  • Eigenverantwortliches sicherheitsgerichtetes Zufallbringen von Bäumen
  • Beseitigen der festgestellten Qualitätsmängel
  • Beräumen von Schnittgut

Dein Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/in, Gärtner/in, Garten- und Landschaftsbauer/in, Landwirt/in, Werker in Gartenbau, Straßenwärter/in oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Motorkettensägeschein (40 h)
  • Körperliche Tauglichkeit
  • Vollendung des 18. Lebensjahres
  • Einsatzbereitschaft, Mobilität, Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Ausreichende Kenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift)
  • Führerschein Kl. B, wünschenswert Klasse C, C1 und C1E sowie Besitz eines privaten Pkw'sGrundsätzlich kann die Stelle auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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