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Arbeiter Oberleitung und TVT-Fahrzeugführer (w/m)

Zwickau
Vollzeit / Teilzeit
Vor 122 Tagen
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum 01. Januar 2018 suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Netze Fahrweg in der Produktionsdurchführung Zwickau. Deine Aufgaben:

  • Führen des Entstör-TVT im Schichtdienst
  • Reguläre Aufgaben eines Arbeiters 16,7 Hz: Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Entstörarbeiten an 16,7 Hz Energieanlagen

Dein Profil
  • Facharbeiterausbildung in einem Elektroberuf oder alternativ Abschluss einer eisenbahnspezifischen Ausbildung
  • Eisenbahnführerschein Klasse 3 oder Triebfahrzeuführerschein Klasse B
  • Vorzugsweise Baureihe 711.2, 708.3
  • Baureihenerweiterung verpflichtend
  • Nachweis Signaltechnik Ost
  • Hohe Belastbarkeit, Teamgeist
  • Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit
  • Eigenverantwortung
  • Vollumfängliche gesundheitliche Tauglichkeit gem. KoRil, Höhentauglichkeit, Schichtdiensttauglichkeit
  • PKW Führerschein
  • Beauftragung als Elektrofachkraft wünschenswert

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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