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Junior DevOps Engineer (w/m) - DB Systel in Frankfurt/M.

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 2 Tagen
Neu!
Deine Aufgaben:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, in Voll- oder Teilzeit, für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main.

• Du arbeitest agil in einem DevOps Team und setzt gemeinsam mit deinen Kollegen eine funktionierende, effiziente CI/CD-Pipeline um, entwickelst und wartest diese.
• Du nutzt gemeinsam mit deinem Team die Möglichkeiten der AWS Cloud sowohl für die Entwicklung der Produkte als auch für die Etablierung optimierter Abläufe.
• Du hilfst Abläufe in der Entwicklung und im Betrieb zu automatisieren, nutzt dafür Tools und hilfst die beste Lösung in einer CI/CD-Pipeline umzusetzen.
• Du bringst deine Erfahrungen aus dem Studium ein, baust tieferes Knowhow in Cloud und DevOps auf und wirkst aktiv bei der Umsetzung innovativer Ideen mit.
• Du bringst vorhandenes Wissen aus Konzeption, Entwicklung, Test und Betrieb in die Gestaltung unseres DevOps Prozesses ein und lernst von unseren Experten.

Dein Profil:
* Du hast deinen Bachelor- bzw. Masterabschluss in der Tasche und bist auf der Suche nach einem Jobeinstieg im Test- oder Betriebsumfeld.
• Du interessierst dich für die Themen Testautomatisierung oder DevOps/Continous Integration.
• Du möchtest das Arbeiten in agilen Teams kennenlernen.
• Als kommunikationsstarker Teamplayer bringst Du dich in die Weiterentwicklung unserer Services ein und nutzt unser Netzwerk zur Entwicklung innovativer und effizienter Lösungen.
• Strukturiertes Arbeiten ist für Dich eine Selbstverständlichkeit. Du kannst dich für neue Technologien und Vorgehensweisen begeistern und hast Spaß daran, diese auszuprobieren.
• Du verfügst über erste Programmiererfahrung in einer der gängigen Code-Sprachen.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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