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Fachreferent Grundsätze Projektmanagement (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor einem Tag
Neu!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als "Fachreferent Grundsätze Projektmanagement (w/m)" für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Umsetzung der Projektmanagement Methoden im Regionalen Projektmanagement
• Durchführung von Analysen und Auswertungen für das regionale Projektmanagement (z.B. Multiprojektauswertungen, Abweichungsanalysen)
• Überwachung von Prozesskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Aufstellung und Führung von Berichten der Kennzahl im regionalen Projektmanagement
• Gewährleistung der einheitlichen Umsetzung von zentralen und regionalen Vorgaben zur Steigerung der Projektabwicklungsqualität im regionalen Projektmanagement
• Fachberatung der Projektteams im Hinblick auf die angewendeten PM-Methoden sowie die dafür eingesetzte Software
• Qualitätsprüfung von Systempflegen zum Projektmanagement Methoden

Dein Profil:

• (Fach-) Hochschulabschluss Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit gutem kaufmännischen und technischen Verständnis
• Erfahrung in der Termin- und Kostensteuerung von Bauprojekten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse: MS Office (Excel & PowerPoint), wünschenswert SAP, SAP-BW, iTWO und DOXIS
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
• Gute Selbstorganisation, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Durchsetzungs- und Überzeugungskraft sowie Konfliktfähigkeit und diplomatisches Geschick

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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