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Bauingenieur als Teilprojektleiter für einen Planfeststellungsabschnitt im Großprojekt Ausbaustrecke München-Mühldorf-Freilassing (ABS 38) (w/m)

München
Vollzeit / Teilzeit
Vor 37 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe und Schienen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teilprojektleiter Planfeststellungsabschnitt (w/m) im Großprojekt Ausbaustrecke München-Mühldorf-Freilassing (ABS 38) der DB Netz AG am Standort München.

  • Als Teilprojektleiter übernimmst Du für einen oder mehrere Planfeststellungsabschnitte die Verantwortung
  • Qualitäts-, budget- und termingerechte Durchführung der übertragenen Abschnitte nach den qualitativen und quantitativen Anforderungen GWU-Stabilität und -Optimierung
  • Mitwirken am Bürgerbeteiligungsverfahren für das Großprojekt ABS 38 in Deinem Bereich
  • Steuerung der öffentlichen Kommunikation von ausgewählten Planungspaketen in Deinem Planfeststellungsabschnitt
  • Erfolgreiche Reduzierung von Risiken durch ein aktives Chancen-/Risiko-Management und frühzeitiges Einleiten von Gegen-/Maßnahmen
  • Projektbeteiligte aus den Bereichen Planung, Bauüberwachung und den Mandantenteams des Einkauf, der Rechtsabteilung und der Konzernkommunikation dispositiv führen
  • Aufträge prüfen und Rahmenbedingungen mit den Auftraggebern abstimmen
  • Projektbezogene Daten aktuell, korrekt, vollständig (gemäß Prozessen) pflegen, z. B. iTWO, Risikotool, Terminplanungstools
  • Leistungen der Planung bewerten und steuern
  • Prüfen der Umsetzbarkeit der betrieblichen und verkehrlichen Aufgabenstellungen
  • Kozipieren und bewerten von Planungsvarianten
  • Mitwirken bei den Kreuzungsvereinbarungen in Deinem Planfeststellungsabschnitt
  • Bereitstellen von Berichte und Kennzahlen zur Bewertung der Zielerreichung/des Projekterfolges
  • Methoden und -systeme weiterentwickeln

Dein Profil
  • (Fach-) Hochschulstudium Bauingenieurwesen oder vergleichbares Studium
  • Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement komplexer Verkehrsanlagen oder in der Bauherrenvertretung von Großprojekten oder vergleichbare Erfahrung in der Eisenbahninfrastruktur
  • Erfahrungen mit der Durchführung von Planfeststellungsverfahren
  • Große Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, sowie Erfahrung im Gleisbau
  • Sehr gute Projektmanagementkenntnisse während der Planungs- und Realisierungsphase von Bauprojekten
  • Mehrjährige Erfahrung mit Trägern öffentlicher Belange und der Kommunikation mit der Öffentlichkeit im Zusammengang mit Infrastrukturprojekten
  • Sehr gute Kenntnisse in der Termin- und Kostensteuerung komplexer Großprojekte
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HOAI, AHO, VOB und VOL sowie Erfahrung im Umgang mit Ingenieurbüros und Behörden
  • Sehr gute Kenntnisse in den arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen (z.B. MS-Project, MS-Office, Tilos, PowerProjekt, Eplass, Lotus Notes, SAP) und datenbankbasierten Projektsteuerungssystemen (z.B. iTwo)
  • Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft
  • Kunden- und unternehmensorientierte, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr hohe Teamfähigkeit

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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