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Servicemonteur für Fahrtreppen (w/m)

Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Vor 117 Tagen
Was Dich erwartet

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir jährlich mehr als 7.000 motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Quereinsteiger aus fachfremden Bereichen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Services GmbH an den Standorten Hamburg, Bremen oder Hannover.

  • Du führst Wartungen und Inspektionen an Fahrtreppen durch
  • Du führst Instandhaltungen und Kleininstandsetzungen an Fahrtreppen durch
  • Du nimmst Mängel und Schadensbilder auf und gibst technische Lösungsvorschläge
  • Du erkennst und beseitigst Störungsursachen

Dein Profil
  • Du hast eine der genannten abgeschlossenen Ausbildungen als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Industrieelektroniker
  • Alternativ hast du eine Ausbildung zum Schlosser, Metallbauer oder Konstruktionsmechaniker mit Zusatzausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (efK)
  • Du hast Interesse daran Dich zu spezialisieren und weiterzubilden
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Problemlösungskompetenz ist für Dich selbstverständlich
  • Du handelst und denkst eigenverantwortlich sowie wirtschaftlich
  • Dein Auftreten ist stets kundenorientiert
  • Du verfügst über einen Führerschein Klasse B

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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