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Praktikant Fachredaktion Personal / interne HR Kommunikation (w/m)

Berlin
Vollzeit / Teilzeit
Vor 80 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit. Du unterstützt die Fachredaktion Personal dabei, aus Fachinformationen aus dem HR-Bereich wirksame Kommunikation für die Mitarbeiter und Führungskräfte der Deutschen Bahn zu machen.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein 3 bis 6-monatiges Praktikum in der Konzernleitung im Bereich Fachredaktion Personal am Standort Berlin. In Zeiten von Digitalisierung und Automatisierung wird die ständige Transformation ein zentraler Treiber der Deutschen Bahn. Wenn Du Dich in dieser neuen Welt zu Hause fühlst, flexibel auf neue Entwicklungen reagierst, Trends erspüren kannst und Spaß daran hast, unkonventionell zu denken, solltest du dich für diesen spannenden Einstieg in die Welt von HR 4. 0 bewerben.

  • Mitwirken am Aufbau eines zentralen Katalogs für HR-Produkte und Services
  • Mitarbeit an der Einführung von digitalen HR-Services
  • Aufbereiten von Produktinformationen und Schreiben von Produktbeschreibungen für HR-Services
  • Schreiben von Texten für verschiedene interne Medien

Dein Profil
  • Fortgeschrittenes Studium Kommunikationswissenschaft, Journalistik, BWL oder andere Gesellschafts- oder Geisteswissenschaften
  • Gute Ausdrucksweise, schnelle Auffassungsgabe, Blick fürs Detail
  • Blick für Gestaltung, idealerweise Kenntnisse in Adobe CS
  • Kreativität und Sinn für die besondere Idee

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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