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Projektmanager Operative Exzellenz DB Cargo (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 44 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr über 7.000 begeisterte Mitarbeiter für mehr als 500 verschiedene Berufe, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen.Zur weiteren Verbesserung der Leistungsfähigkeit unserer Geschäftsfelder und Serviceeinheiten im DB Konzern werden im Rahmen des Programmes "Operational Excellence-Produktion" (OPEX) Potenziale im Systemverbund Bahn gehoben sowie Standards und Best-Practice Ansätze im Sinne des Produktionssystems der DB verankert. Hierzu wurde ein zentrales Programm im Ressort Technik und Qualität eingerichtet, in dem sogenannte Leuchtturmprojekte an verschiedenen Standorten gemeinsam mit den Geschäftsfeldern umgesetzt werden.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Cargo AG am Standort Frankfurt am Main. Ziel der Stelle ist die Umsetzung des Programms OPEX unter Berücksichtigung strategischer und operativer Ziele des DB-Konzerns sowie die Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Geschäftsfelder und Serviceeinheiten durch Umsetzung der Operational Excellence-Potenziale im Systemverbund Bahn sowie Implementierung von Standards und Best-Practice Ansätzen im Sinne des Produktionssystems DB.

  • Du übernimmst die Leitung von komplexen, geschäftsfeldübergreifenden Projekten und Programmen zur nachhaltigen Implementierung des Programms OPEX u. a. in den Prozessen Instandhaltung, Bauen im Verbund sowie im Bahnbetrieb der Geschäftsfelder der DB AG
  • Du verantwortest die Entwicklung / Weiterentwicklung von Konzepten im Sinne des Lean Management zur nachhaltigen Gesamtoptimierung der genannten Prozesse
  • Du dokumentierst und berichtest die Ergebnisse des verantworteten Projektes / Teilprojektes im Programm OPEX an das CC OPEX
  • Du qualifizierst die Linienorganisation der Geschäftsfelder zur Anwendung der Lean Werkzeuge sowie Durchführung einer OPEX-Transformation bzw. eines OPEX-Projektvorgehens
  • Du überprüfst die Wirksamkeit der eingeführten Standards und setzt dafür Konzepte auf
  • Du übernimmst den Knowhow-Transfer und die Ermittlung von Synergien / Effizienzen zwischen den Projektbeteiligten, insbesondere auch zwischen den Geschäftsfeldern
  • Du koordinierst strategische und komplexe Programme und Projekte zur Excellence- und Effizienzsteigerung, außerdem hälst du Timelines nach und setzt Projektziele für die jeweiligen Projektbeteiligten fest

Dein Profil
  • Du hast einen (Fach-)Hochschulabschluss im Ingenieurwesen, in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder durch langjährige Berufserfahrung vergleichbare erworbene Qualifikationen und blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung zurück
  • Du hast ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Lean Management, Six Sigma und/oder Produktionssystemen, idealerweise im bahnaffinen Bereich
  • Du bist ein erfahrener Lean Coach und Trainer
  • Du hast bereits mehrjährige Projektmanagement- und laterale Führungserfahrung und bringst eine hohe Eigeninitiative mit
  • Du bist sehr ziel- und ergebnisorientiert und hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Dir liegt analytisches und lösungsorientiertes Denken, und besitzt eine starke Durchsetzungs- und Überzeugungskraft verbunden mit einem offenen und souveränen Auftreten
  • Du bist bereit zur deutschland- und europaweiten Dienstreisen

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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