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IT-Entwickler SAP-PM/ SAP Mobile (w/m)

Berlin
Vollzeit / Teilzeit
Vor 32 Tagen
Was Dich erwartet

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Systel am Standort Berlin.

  • Technische Konzeption und Realisierung komplexer SAP Anforderungen
  • Erstellen von komplexen technischen Konzepten in Zusammenarbeit mit betroffenen Stellen unter Berücksichtigung standardnaher Lösungsmöglichkeiten und deren Umsetzung.
  • Sicherstellung der Übereinstimmung von funktionaler Architektur mit der technischen Umsetzung im System unter Beachtung der langfristigen Wartbarkeit
  • Umsetzung von Anforderungen in den im SAP Umfeld gebräuchlichen Technologien ABAP, ABAP-OO und WebDynpro und Web Services
  • Bereitschaft zur Übernahme von steuernden Aufgaben im Rahmen der Anwendungsentwicklung

Dein Profil
  • Mehrjährige nachgewiesene Erfahrungen in der Entwicklung basierend auf SAP-Technologien mit Schwerpunkt auf ABAP OO, Web Dynpro, HTML5, OData Services
  • Umfangreiche Erfahrung mit Schnittstellentechnologien (Web Services, ALE, IDOC,…)
  • Kenntnisse der Instandhaltungsprozesse (PM) in SAP und SAP Mobile wünschenswert
  • Bereitschaft zum Blick über den Tellerrand insbesondere im Hinblick auf die fachliche und technische Optimierung bestehender Systeme
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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