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Projektleiter Vergabemanagement (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 42 Tagen
Was Dich erwartet

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Regio am Standort Frankfurt am Main.

  • Sicherung des Erfolgs von komplexen Ausschreibungsprojekten und Verhandlungsver-fahren im SPNV als Projektleiter Vergabemanagement in einem dynamischen Wettbe-werbsumfeld
  • Leitung und Koordination von interdisziplinären Projektteams und enge Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen bei DB Regio bzw. im DB Konzern
  • Fachliche und dispositive Führung aller Projektmitarbeiter für das jeweilige Ausschrei-bungsprojekt
  • Frist- und formgerechte Erstellung qualifizierter und wirtschaftlicher Angebote unter Ein-haltung des Vergaberechts
  • Vorbereitung bzw. Herbeiführung der notwendigen Gremien- und Vorstandsentschei-dungen für die fristgerechte Angebotsabgabe
  • Aktiver und enger Austausch mit den Projektleitern und –managern im Vergabema-nagement bei DB Regio
  • Impulsgeber für operative und strategische Optimierungen
  • Bearbeitung von Projekten und Sonderthemen im Vergabemanagement bei DB Regio

Dein Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium ((Verkehrs-)Wirtschaft, Verkehrsingenieurswesen, Organisations- oder managementbezogene Studiengänge)
  • Sehr gute Kenntnisse des SPNV-Marktes, des Wettbewerbsumfeldes und der Aufgabenträgerstruktur im dt. SPNV
  • Überdurchschnittlich ausgeprägte Projektführungs
  • sowie Sozial- und Methodenkompe-tenz
  • Professioneller Umgang mit MS-Office (insbesondere Powerpoint und Excel).
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
  • Teamgeist und klare sowie überzeugende Kommunikation
  • Einhaltung von Qualitätsstandards und zielorientierter Arbeitsweise auch unter hohen zeitlichen Druck und bei sich schnell ändernden Rahmenbedingungen
  • Rechtzeitiges Erkennen von Zielkonflikten bzw. Planabweichungen und proaktive Entwicklung von Lösungen
  • Fachliche und dispositive Führung aller Projektmitarbeiter für das jeweilige Ausschreibungsprojekt
  • Bundesweite Mobilität
  • Wir setzen auf langfristige Bindung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Daher bieten wir Dir auch einen Einstieg als Projektmanager sowie bei entsprechender Qualitifkation den Einstieg bzw. die Entwicklungsmöglichkeit zum Senior Projektleiter!
  • Bei gleicher Eignung werden Bewerber/-innen mit Behinderung bevorzugt
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung im o.g. Aufgabenbereich ersetzt die Anforderung eines Hochschulabschlusses
  • Ihre personenbezogenen Daten werden automatisiert verarbeitet und im Rahmen der Stellenausschreibung ggf. konzernweit verwendet. Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung beschränken wir uns auf die von Ihnen unmittelbar gemachten Angaben. Hierzu gehören auch Angaben, die Sie in beruflichen Online-Netzwerken oder Jobbörsen hinterlegt haben.

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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