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Projektmanager Lean Experte (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 150 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure in ganz unterschiedlichen Bereichen, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Unsere Ingenieure sorgen dafür, dass der Schienenverkehrsbetrieb sicher, termingerecht und wirtschaftlich abläuft. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn sorgst du dafür, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets am Laufen gehalten wird und das bei höchster Qualität.


Deine Aufgaben

Zur weiteren Verbesserung der Leistungsfähigkeit unserer Geschäftsfelder und Serviceeinheiten im DB Konzern werden im Rahmen des Programmes "Operational Excellence-Produktion" (OPEX) Potenziale im Systemverbund Bahn gehoben sowie Standards und Best-Practice Ansätze im Sinne des Produktionssystems der DB verankert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als "Projektmanager Operative Exzellenz (w/m)" für die DB Fahrzeuginstandhaltung (FZI) GmbH am Standort Frankfurt am Main. Ziel dieser Stelle ist es, die Leistungsfähigkeit der Werke der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH durch Umsetzung der Operational Exellence-Potenziale sowie durch Implementierung von Standards und Methoden im Sinne des Produktionssystems der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH zu verbessern.

  • Leitung von Lean Projekten mit hohem wirtschaftlichen Nutzen und großer Bedeutung innerhalb der Werke sowie standortübergreifend
  • Anwendung von Lean Methoden innerhalb der Optimierungsaktivitäten (insb. Wertstromanalyen, -design, Problemlösung, KVP-Workshops, 5A/5S, etc. )
  • Sicherstellung von Zielen zu Verbesserungen in Qualität, Kosten und Liefertreue
  • Erarbeitung von Stellhebeln und Umsetzung von konkreten Verbesserungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Projektziele
  • Erstellung von Wirksamkeits
  • & Nutzenanalysen der umgesetzten Maßnahmen
  • Verantwortlich für das Coaching vor Ort sowie Training on the job der Projektteammitglieder innerhalb der Lean Transformationen
  • Befähigung der Organisation zu Lean innerhalb der Standorte (Vom Mitarbeiter bis zum Werkleiter)
  • Einführung und Weiterentwicklung von Shopfloor Management in den Standorten sowie in der Zentrale
  • Nachhaltige Implementierung sowie Weiterentwicklung des eigenen „FZI-Produktionssystems“
  • Best Practice Sharing und Sicherstellung von Knowhow-Transfer innerhalb der Standorte sowie standortübergreifend
  • Leitung und Durchführung von Optimierungsaufträgen innerhalb des Unternehmens, insb. im Bereich von Instandhaltungsprojekten an Fahrzeugen und Komponenten

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes, idealerweise technischorientiertes Studium
  • Mehrjährige Erfahrung in der shopfloornahen Konzeption und Umsetzung von Lean- und Optimierungsprojekten, vorzugsweise im industriellen Produktions- und Instandhaltungsumfeld
  • Führungserfahrung/ Leitungserfahrung mit hohem Anteil an strategischen und konzeptionellen Tätigkeiten in geschäftsfeldübergreifenden Projekten
  • Sicherer Umgang und Erfahrung mit gängigen Lean Methoden
  • Sehr offene und ebenenspezifische Kommunikationsfähigkeit, ganzheitlich unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Veränderungswille
  • Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kreativität, hohe Teamfähigkeit, Flexibilität, Agilität und starker Durchsetzungskraft
  • Hohe Reisebereitschaft

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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