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(Wirtschafts-) Ingenieur als Referent Technik (Gesamtsystem Bahn) (w/m)

Frankfurt am Main
Vollzeit / Teilzeit
Vor 82 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe und Schienen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als "Referent Technik (Gesamtsystem Bahn) (w/m)" für die Deutsche Bahn AG an den Standorten Frankfurt am Main und Berlin.

  • Sicherstellen der Gestaltung des technischen Gesamtsystems Bahn Technik (Technisches Zusammenspiel zwischen Infrastruktur und Fahrzeugen) übergreifend über die beteiligten Geschäftsfelder und Einheiten
  • Definieren der konzernweiten Grundsätze und Standards für die Produktionsmittel, Instandhaltung und den Betrieb im Systemverbund Bahn und deren Berücksichtigung in den Produkten der Geschäftsfelder (Systemverbund Bahn)
  • Erstellen, Abstimmen, Einführen und Weiterentwickeln eines geschäftsfeldübergreifenden technischen Systemschnittstellenmanagements
  • Etablieren und Führen geeigneter Formate im DB-Konzern als Plattform zur Abstimmung von Technikstrategien, Standards und Programmen einschließlich der gesamtsystemischen Bewertung technischer Sachverhalte
  • Steuern (Initiierung, Konzeption und Durchführung) und Teilleitung von strategisch wichtigen Projekten und Programmen mit wesentlicher Auswirkung auf das Gesamtsystem Bahn
  • Koordinieren der Bildung einer DB-Position an der Schnittstelle zu relevanten externen Institutionen (Bsp. EBA, ERA)
  • Wahrnehmen der DB Interessen System Bahn aus technischer und technologischer Sicht in nationaler und internationaler Gesetzgebung und Normungsarbeit
  • Mitwirkung beim regelmäßigen Screening der technologischen Entwicklungen für das Systemverbund Bahn
  • Mitwirken beim Ableiten von Forschungsschwerpunkten aus der Technikstrategie sowie beim Aufbau eines Netzwerks mit forschenden Einrichtungen zur zielgerichteten Entwicklung technischer Innovationen

Dein Profil
  • Erfolgreicher (Fach-) Hochschulabschluss im (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld, Berufserfahrung mit Bezug zum Gesamtsystem Bahn
  • Kenntnisse der bahnbetrieblichen Produktionsverfahren und -abläufe sowie der technischen Zusammenhänge
  • Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleiter von komplexen und themenübergreifenden Projekten oder Schnittstellenprojekten
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung bahnspezifischer IT-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse (nach CEFR mind. Level B2)
  • Strategische Konzeptions- und Umsetzungsstärke sowie ausgeprägtes hohes Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägtes kommunikatives Geschick, Konflikt- und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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