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Projektingenieur Rangiertechnik / Leit- und Sicherungstechnik (w/m)

München
Vollzeit / Teilzeit
Vor 51 Tagen
Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe und Schienen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns – längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Netz AG am Standort München. Als Projektingenieur Rangiertechnik / Leit- und Sicherungstechnik (w/m) koordinierst Du die gesamthafte technische Betreuung zur Planung, Vergabe, Bau, Inbetriebsetzung und Abnahme von Elektronischen Stellwerken, Rangieranlagen oder Oberleitungsanlagen.

  • Qualitäts-, budget- und termingerechte Durchführung von Projekten der Ausrüstungstechnik für Eisenbahninfrastruktur (Elektronische Stellwerke, Rangieranlagen, Oberleitungsanlagen, Telekommunikation)
  • Als Projektingenieur bist Du Generalist und direkter Ansprechpartner für alle am Projekt beteiligten Personen, Behörden und Firmen
  • Veranlassen und Koordinieren der Planungen mit den weiteren Fachgewerken, insb. der Schnittstelle zur Telekommunikationstechnik, Kabeltiefbau und Oberbau
  • Koordinieren von Aufgabenstellungen, Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungs- und Vergabe-unterlagen sowie Zuarbeit zu Vorstandsvorlagen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Einholen aller projektspezifischen Genehmigungen Dritter und behördlicher Auflagen (z. B. planungsrechtliche Zulassungsentscheidung) sowie Abstimmen mit Behörden und beteiligten Dritten
  • Federführung bei der auftragskonformen und qualitätsgerechten Durchführung der Planungs-, Bauüberwachungs- und Prüfleistungen sowie aller erforderlichen Zwischen- und Endabnahmen inkl. der Planlaufkoordination
  • Aktives Risikomanagement und zeitgerechte Prüfung und Bearbeitung von Nachträgen
  • Planung, Abstimmung und Anmeldung notwendiger Sperrpausen, Koordination der Maßnahmen mit Baubetrieb und Vertrieb
  • Erarbeiten, Koordinieren und Überwachen von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen von Planungs- und Ausführungsleistungen
  • Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für den Projektleiter und / oder Auftraggeber
  • Fortschreiben der Kosten und Termine in Abstimmung mit dem Projektleiter (Termin- und Kostensteuerung)
  • Prüfung auf Signifikanz / Sicherheitsrelevanz im Rahmen des CSM-Prozesses
  • Vertretung des Projektleiters ZBA

Dein Profil
  • Fach-/ Hochschulabschluss in der Fachrichtung Leit- und Sicherungstechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Bauingenieurwesen
  • Kenntnisse und Erfahrung bei der Vorbereitung und Durchführung von Bauvorhaben mit Schwerpunkt Oberleitungsanlagen / Leit- und Sicherungstechnik
  • Erfahrungen im Bereich der Planung und Realisierung von Eisenbahninfrastrukturprojekten, Kenntnisse im Bereich der Eisenbahnsicherungstechnik (ESTW, Spurplantechnik, Bahnübergangstechnik, TK-Anlagen) oder Rangieranlagen
  • Kostenorientiertes Denken und Handeln im Sinne des Projektes
  • Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sicheres und selbstbewusstes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang mit Geschäftspartnern
  • Selbständige, flexible und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Projektteam
  • Kenntnisse in den eingesetzten IT-Systemen (SAP, iTWO, DOXiS)

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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