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Senior Manager Performance Management Geschäftsfelder (w/m)

Berlin
Vollzeit / Teilzeit
Heute
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die Konzernleitung am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Konzeption von komplexen Kennzahlensystemen und Werttreibermodellen der Geschäftsfelder in Zusammenarbeit mit den Key-Accounts und unter Beteiligung der zuständigen Vorstände der Geschäftsfelder
• Selbständige Entwicklung von Arbeitsprozessen für ein systematisches Performance Management im gesamten DB Konzern
• Sicherstellung eines systematischen, konsistenten und handlungsorientierten Performance Management Ansatzes in den Geschäftsfeldern
• Definition und Entwicklung von komplexen Kennzahlen zur operativ nachhaltigen Steuerung der Performance des DB Konzerns und seiner Geschäftsfelder
• Qualitätsprüfung der Performance Review Meeting Unterlagen für den Konzernvorstand
• Vor- und Nachbereitung der Performance Review Meetings mit den Konzernfunktionen und dem Konzernvorstand
• Erstellung und Implementierung von Konzepten für die Verzahnung mit Performance Management Einzelpersonen, Performance Management Projekte sowie dem Strategieprozess und weiteren Konzernprozessen

Dein Profil:

• Sehr guter Hochschulabschluss im Bereich der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit mathematischem Schwerpunkt
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich „Performance Management" oder „Performance Improvement" in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise im Konzern- oder Unternehmensberatungsumfeld
• Kenntnisse von komplexen Kennzahlensystemen und Werttreibermodellen sowie Optimierungsprozessen im betriebswirtschaftlichen Kontext
• Hohe Beratungskompetenz sowie Erfahrung in Begleitung von Change-Prozessen
• Analytische und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte sowie die Fähigkeit der Komplexitätsreduktion
• Hohe Affinität zum Bereich Mobilität sowie zum Kerngeschäft der Deutschen Bahn AG
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Gestaltungswille, Engagement und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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