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Weichenwärter (w/m) in Berlin-Karow

Berlin
Vollzeit / Teilzeit
Vor 2 Tagen
Neu!
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Dich für die DB Netze Fahrweg für die Produktionsdurchführung Berlin am Standort Berlin-Karow.

Deine Aufgaben:

• Als Weichenwärter wirkst Du bei der Realisierung der Rangiertechnologie im
• Regelbetrieb sowie bei Abweichungen auf einem Gleisbildstellwerk der Bauform II im Bereich des Stellwerks Karow mit.
• In dem Verantwortungsbereich sind besondere örtliche Verhältnisse vorhanden. Das Rangieraufkommen ist sehr gering.
• Du unterstützt die Fahrdienstleiter in Karow und arbeitest in deren Auftrag auf demselben Stellwerk.
• Du führst Zugmeldungen durch und führst betriebliche Unterlagen.
• Du bedienst Leidis und GSM-R.
• Du besetzt das Stellwerk in Früh- und Spätschicht im Einschichtbetrieb, daher erfolgt kein Schichtdienst am Wochenende.

Dein Profil:

• Befähigung zum Weichenwärter/in
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Betriebsdienst
• Aktuelle Erfahrung in der Betriebsführung als Weichenwärter/in auf Bahnhöfen mit mittleren bis hohen Anforderungen
• Fach- und sachkundiges Handeln in Stresssituationen
• In Zusammenhang mit den Zugbildungsmaßnahmen arbeitest Du mit den örtlichen Personalen der EVU zusammen (Unterstützung rangierdienstlicher und technologischer Sachverhalte sowie die Realisierung von Gleissicherungsmaßnahmen - Gleissperrungen aus UV-Gründen.
• Betriebsdiensttauglichkeit gem. Ril/Handbuch107
• Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Schicht- und Wechseldienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Hohe körperliche Belastungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Mehrfachqualifikation

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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