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Nachwuchsführungskraft als Terminalleiter kombinierter Verkehr (w/m)

Bodenheim
Vollzeit / Teilzeit
Vor 129 Tagen
Was Dich erwartet

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.


Deine Aufgaben

Die Deutsche Umschlaggesellschaft Schiene-Straße (DUSS) mbH ist Deutschlands größter Terminalbetreiber im Binnenland für intermodale Schienen-Straße-Verkehre und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchsführungskraft als Terminalleiter kombinierter Verkehr (w/m). Während der zweijährigen Ausbildung erfolgt der Einsatz an verschiedenen DUSS-Standorten diese können sein Hamburg, Köln, Bodenheim (Mainz) oder Basel. Nach der Ausbildung bist Du für die eigenständige Terminalleitung an einem Standort vorgesehen. Deine Aufgaben:

  • Unterstützung des Terminalleiters bei der wirtschaftlichen und kundenorientierten Durchführung des Terminalbetriebs
  • Beteiligung bei der Planung, Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe
  • Mitwirken bei der Budgetplanung und -überwachung hinsichtlich des zugewiesenen Budgets
  • Unterstützen des Terminalleiters bei der anforderungsgerechten Instandhaltung der Anlagen der Terminalinfrastruktur
  • Sicherstellung des Stakeholder-Managements
  • Sukzessive Übernahme von Verantwortung bis hin zur eigenständigen Terminalleitung
  • Mitarbeiterführung sowie Aufbau eines Teams
  • Aufbau des Terminalbetriebs
  • Spätere Übernahme der Leitung

Dein Profil
  • Hochschulabschluss in Logistik bzw. Logistikmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Logistik
  • Praktische Erfahrungen im Bereich Güterverkehr, Logistik und/oder kombinierter Verkehr
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Sehr hohe Flexibilität in der Einarbeitungsphase (wechselnde Einarbeitungsstandorte so wie eine sehr hohe Kunden
  • sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
  • Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Motivationsfähigkeit
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse erwünscht

Wie es ist bei Deutsche Bahn AG zu arbeiten

Über Deutsche Bahn AG

Über 300.000 Mitarbeiter in 500 Berufsfeldern – davon über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Trainees ­– tragen aktuell zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Darauf sind wir stolz!

Damit wir noch besser werden, haben wir uns ein klares Ziel gesetzt: Bis 2020 möchten wir zu den zehn Top-Arbeitgebern Deutschlands gehören. Hierzu wollen wir in den kommenden Jahren Tausende von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewinnen und ihnen eine langfristige berufliche Perspektive bei uns bieten. Um unsere Ziele zu erreichen, haben wir wichtige Handlungsfelder identifiziert und arbeiten intensiv an ihnen:

  • Wir wollen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch langfristig binden.
  • Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Wir leben Vielfalt und stellen Chancengleichheit sicher.
  • Wir engagieren uns aktiv für eine Gesellschaft, in der wir selbst leben möchten.

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